船は世界の物流の99%を支えています。
食べ物や衣類、医薬品にガスや石油など、
わたしたちの生活に必要なものは船で運ばれています。
船が世界の発展に貢献していることは言うまでもありません。
だから船が止まれば世界は止まってしまうでしょう。
宮原製作所がつくっているのは
その船を動かす心臓部であるエンジンの部品です。
ここで働く一人ひとりが世界を動かす力になり、
人々の暮らしを支える力になっています。
それは、私たちにとっての
大きなやりがいです。
ぜひ、あなたの力をここで活かしてください。
求める人物像
性別・特性・人種を問わず、
この３つを備えた人間力あふれる人物を
求めています。
わたしたちのパーパスは
「世界の海運に貢献し、経済と文明を前進させ
すべての人々の暮らしを支える力になる」こと。
それを実現できるのは、上記３つの力を伸ばしながら仕事に活かせる、
人間力あふれる方であると考えています。
- 基礎力
- 挨拶をする、ルールを守るなど、人として基本的なことが身についている人
- 寛容力
- 広い視野を持ち、相手の立場に立って物事を考えられる人
- 行動力
- 前向きで、自発性を持って真剣にチャレンジできる人
私たちの仕事
創業より100年の実績をもとに、
わたしたちはこれからも船舶用エンジン部品をつくり続けます。
そして船用部品のトップサプライヤーを目指し、
すべての人々の暮らしを支える力になりたいと願っています。
数字で見る宮原製作所
2025.3時点
働きやすい職場づくり
働きやすい職場づくり
安全への取り組み
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- 安全パトロール（月一回）の実施
- 毎月1回、全職場の職長が全工場をパトロールして改善活動を実施。
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- 安全教育の実施
- 階層に合わせた安全衛生教育を実施。
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- セコム安否確認サービスの導入
- 自然災害やインフラ障害が発生した際に、従業員とその家族の安否を確認するサービスを導入。
5S活動の実施
「きれいな製品はきれいな職場でしか生まれない」の精神で、社内の美化に努めています。
産業医面談の実施
月に１度産業医が面談を行います。心身の健康面について気軽に相談できる環境が整っています。
熱中症対策
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- アイスベスト、空調服、
半袖制服の導入
- アイスベスト、空調服、
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- 全工場へエアコン
(冷暖房設備)導入 - 数年での完了をめどに導入実施中。
- 全工場へエアコン
SDGs/CSR
- KEEP THE TOMORROWSHIP
- 造船のまち玉野で、舶用ディーゼルエンジン部品をつくり続けて100年。次の100年を見据え、今まで以上に地域社会、そして世界へ貢献してまいります。
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- 太陽光発電
- 2012年より、玉野ではいち早く太陽光の発電事業をスタート。社内の使用電力量における約10％が太陽光発電でまかなわれています。
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- 若者への教育
- 玉野市立玉野商工高等学校の機械科実習を受け入れており、社員が先生となって授業の一部を担当しています。また地元中学、高校へ社員を講師として派遣し、キャリア教育のお手伝いをしています。
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- 多様性の尊重
- まじめに働いている人を属性や特性の違いによって判断する会社であってはならないという思いから、女性活躍推進、岡山県立倉敷琴浦高等支援学校の生徒さん受け入れ、外国人実習生の採用等を積極的に進めています。
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福利厚生/制度
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健康経営
優良法人 -
奨学金返還支援制度
導入企業5年間で
最大100万円支給。 -
おかやま子育て
応援宣言企業 -
教育人材バンクへの
協力企業（玉野市） -
確定給付年金（DB）
会社負担で毎月5千円。
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確定拠出年金（DC）
希望者のみ。掛金本人負担（税額控除あり）
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リフレッシュ休暇
勤続15年…
５万円＋特別休暇３日
勤続30年…
10万円＋特別休暇５日 -
永年勤続表彰
勤続10年目から５年ごとに勤続年数×２千円の祝い金を支給。
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時間単位の
年次有給休暇制度仕事と家庭の両立を目指すべく、1時間単位での年次有給休暇制度を設けています。
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社員旅行
会社が費用を全額負担。北海道や東京など国内をはじめ、中国、韓国、台湾など海外にも出かけています。
